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人才(cái)招聘
来源: | 作者:energy-448 | 发布(bù)时间: 1585天前 | 6820 次浏览 | 分享到:

销售经理,招聘人数10人,工作地(dì)点:全国各省会(huì)城市(shì)

岗(gǎng)位(wèi)职责:

1、负责教育/地产/酒店/场(chǎng)馆(guǎn)的(de)客户维护与开拓,完成公司人(rén)脸识别及智能化相关产品、应用和解决(jué)方案在目标行业的销售;
2、深度挖掘客户需求,跟踪项(xiàng)目进度,执行公司销售策(cè)略,完成销售目标;
3、负责行业销售计划的制定与实施(shī),行业范(fàn)围(wéi)内的项目协调与管理;
4、收集潜在客户资料并(bìng)挖掘业务机会,利用各种渠道,积(jī)极(jí)介(jiè)绍和(hé)推(tuī)广公司产品(pǐn);
5、适应出差,接受报(bào)表式管理,负责目标地区行业内(nèi)销售活(huó)动的计划(huá)和执行,完成(chéng)公司在(zài)目标地区行(háng)业(yè)的战略部署及年度任(rèn)务。

任职要求:

1、营(yíng)销或(huò)计算机相关专业本科及(jí)以上学历,3年以(yǐ)上同行业销(xiāo)售经验;
2、有较强的沟通能力,表达(dá)能力强,善于沟通;
3、性格(gé)开朗,乐观向上,心理(lǐ)素质稳定、团队合(hé)作精(jīng)神,勇于接受挑战(zhàn),能够承受(shòu)压力;
4、具备独立运作项(xiàng)目能力,有云计算、大数(shù)据、软(ruǎn)件(jiàn),音视频智能(néng)化弱(ruò)电系统集成相关经验(yàn)优先;
5、具备为行业用户提供智能化整体解决方(fāng)案交流与(yǔ)咨询的能力,有技术背景优先。




人脸识别软件(jiàn)工程师,招聘(pìn)人数:2人,工作地点:杭州

岗位职责:

1、负责人脸检测、配准、跟(gēn)踪、人脸识(shí)别、人(rén)脸检索等关(guān)键技(jì)术(shù)研究;
2、负责解决人脸分析(xī)中的光照、姿态、遮(zhē)挡、图像(xiàng)退化等(děng)难题;
3、负责人脸相关技(jì)术(shù)和产品的(de)研发和落地。

任职要求:

1、计算机相关专业,精(jīng)通图像处理、人(rén)脸相关理(lǐ)论(lùn)和算(suàn)法,有很好的(de)研究积累和(hé)创(chuàng)新能力;对计算(suàn)机(jī)视觉有深入学习(xí)应用经验;
2、对(duì)机器学习、深(shēn)度学习有较深理解和应用,能独立开展研发(fā)工作;
3、极佳的工程实现能力,精通java、C/C++、Matlab、Python等至少一门语言;
4、思维活跃,能快速学习新知识,对技术研发富有激情。




算法工程师招聘, 招聘人(rén)数 2人,工(gōng)作地点:杭州

岗位(wèi)职责(zé):

1、负责(zé)人脸识别相关算法设计与实现;
2、配合应用工程师完成基于人(rén)脸算法落(luò)地应(yīng)用(yòng);
3、负责人脸算法SDK的设计(jì)与实(shí)现。

任职要(yào)求:

1、熟(shú)悉C/C++、Python编程,能够独立完(wán)成相关算(suàn)法的设计和实现;
2、熟(shú)悉(xī)Caffe,TensorFlow,MXNet等其(qí)中一种开源机器学习框架;
3、有人脸相关(guān)算法研(yán)发和实际开发经验者优(yōu)先;
4、数学基础优异,具有良好(hǎo)的数学思(sī)维(wéi)训练和(hé)逻辑思考能力;
5、有(yǒu)进取心、敢(gǎn)于迎接挑战、有团队协作(zuò)精(jīng)神。



软件工程师,招聘人数4人,工(gōng)作地点(diǎn):杭(háng)州

岗位职责:

1、参与项目前期需求调研(yán)分析与设计工作;

2、按照具体要求执行开发任务,按计划独(dú)立完成开发、编程任(rèn)务;

3、参与相关的系统测试及部署工作;

4、维护(hù)软件使之保(bǎo)持可用性和稳定性;

5、完成(chéng)项目经理(lǐ)交办的其他工(gōng)作。

任职(zhí)要求:

1、本科及以上(shàng)学历,计算机相关专业优先; 

2、至少熟悉一种主(zhǔ)流数据(jù)库,能熟练使(shǐ)用SQL语(yǔ)句; 

3、熟(shú)练掌握C#或(huò)者Java语言中(zhōng)的(de)一种,并能熟练使(shǐ)用相关开发工(gōng)具,了解相关(guān)的(de)架构;

4、了解Html、CSS、Javascript、JQuery、Ajax等前端(duān)开(kāi)发技术;

5、良好的文档记录能力和逻辑分析能力,良(liáng)好的口头表达与沟通能力(lì);

6、工作责任心强,敢于承(chéng)受压(yā)力(lì),做为(wéi)储备干部(bù)培养(yǎng)。

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